FELIZ AÑO 2010!

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A TODOS LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES, ESPECIALMENTE A LOS DEL SECTOR PUBLICO, QUEREMOS HACERLES LLEGAR NUESTROS MAS FERVIENTES DESEOS QUE EL PROXIMO AÑO NOS ENCUENTRE JUNTOS Y CON LAS REIVINDICACIONES LOGRADAS!

Feliz Año Nuevo! Feliz 2010!

Fuerte abrazo,


Asamblea de Empleados del Ministerio de Desarrollo Social


"Hay hombres que luchan un dia y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida: esos son los imprescindibles."
Bertolt Brecht
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Mi pensamiento (Amalia)

Compañeros de asamblea,

Quiero hacerles llegar mi reflexion personal sobre todo lo que nos esta pasando con respecto a los sueldos y este mal trato al que estamos sometidos que para mi no es mas que hu,illaciòn, degradacion y discriminaciòn. En el año 2002 y por la penosa ,muerte de mi esposo que padecia de atrofia muscular progresiva, envie una carta por fax a la secretaria del gobernador, solicitandole empleo y le pedia directamente trabajar en solidaridad,Para sorpresa mia y con gran satisfaccion recibi un llamado telefonico 2 meses despues diciemdome que debia presentarme a trabajar en dos dias y que directamente me quedaba trabajando. NO LO PODIA CREER, EL GOBERNADOR ESCUCHO MI PEDIDO!!!!!, y yo no militaba en ningun partido, pero obtuve mi trabajo y en solidaridad como habia pedido.

Me llene de esperanzas de que algo estaba cambiando, que ibamos a poder cambiar en parte la sociedad, me llene de entusiasmo y de proyectos de caracter social, pase por varias cosas injustas considero, pero que me dieron la oportunidad de trabajar con el programa de los chicos de la calle, y en el instituto Admision Varones que estaba en la calle Tucuman, como docente. ?¿docente yo?, solo um perito mercantil en ese momento, sin embargo me pusieron como docente de noche a cargo de 20 chicos de 14 a 18 años, sola y con 12 horas por la noche.

Tuve algo de miedo pero me encomende a Dios, y sin embargo fue la mejor vivencia que habia tenido, con muchas oportunidades de hacer cosas por el bien de esos chicos, pero la mano negra aparecio cuando llame a la directora del àrea niñez para manifestarle el manoseo que observaba de los docentes que me reemplazaban en mi franco con los chicos varones, y donde ellos mismos me pedian ayuda, !!!!nunca entendì porque me sacaron de ahi y me dejaron en mi casa un mes sin trabajar, cobrando sueldo si, pero sin destino hasta que me dejaron a disposicion.

Mi sufrimeinto, decepcion, injusticia!!!! pero pòrque???? nunca me contestaron y nunca me reconocieron nada, ni el trabajo riesgoso, ni el estar a cargo de menores, ni mi trabajo nocturno, es mas, no se si habra quedado asentado en personal que tuve ese cargo. ya qie era contratada.es algo amplio de contar, pero y mi empeño puesto con esos chicos, y la tarea que habia comenzado a realizar con ellos, y la solidaridad????

El ytabajo con los chicos de la calle, los oficializados, el programa abriendo puertas, ............... QUE PUERTAS''''', si hasta los golpeo la policia cuando querian cobrar la misserble beca que les pagaban y nunca nadie les dijo porque jamas les entregarpn las herramientas de trabajo que les habian prometido, y eso quien lo juzga, a quien le importo, y me sigo preguntando y la SOLIDARIDAD?????

eso y muchas cosas mas me llevaron a redactar ideas y presentarlas con caracter de proyecto algunas de las cuales adjuntarè en mi proximo correo, pero saben que????

JAMAS RECIBI UNA CONTESTACION POR SI O POR NO, FRANELEO EL QUE QUIERAN y me pregunto quienes somos?? para que nos tomaron?, que ley ampara lo que por vocaciòn nos lleva a pensar en el dolor de los demàs???, que ley reconoce lo que con sinceridad aportamos , si los p`rogramas que se implementan parecen tirados de los pelos sin nisiquiera consultarnos de que se trata esto de la solidaridad, de la necesidad cuando no hay campaña politica, o acasao la necesidad, la carencia se mide por un colchon, chapa o zapatillas???????

no los quiero cansar, no tengo problemas que sea publicado con mi nombre porue es mi verdad, como verdad es que no leen lo que nosotros ofrecemos y que bien podriamos llevar adelante, pero sin embargo le dan $ 30.000 por mes a una persona para que de de comer, y digo 30.000?????????, Y LOS OTROS no dan de comer????

hasta pronto

Amalia

Ah me olvidaba, hoy no fui a trabajar, como lo justificarè??? solo pudo decir que andibe toda la mañana buscando prèstamo para pafar el alquiler , la luz, el telefono que debo, golpeando puertas y con mucha bronda, mucha mucha bronca

Resolución de Asamblea en vista del último acuerdo

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

VISTO:
El marco que en esta Repartición viene desde Abril peleando por el reconocimiento de un Adicional por Tarea Específica

Que en junio del corriente año, se suma al programa integral levantado por nuestra organización sindical, ante el permanente desconocimiento de la patronal de derechos y garantías constitucionales y laborales en perjuicio de los trabajadores del Estado Provincial.
Que atento al ofrecimiento salarial que oportunamente fuera rechazado por amplia mayoría de las Asambleas de Repartición, en virtud de era por única vez y en negro.

La resolución acordada por los Cuerpos Orgánicos del Sindicato de Empleados Públicos (S.E.P.), que acepta por única vez PESOS: TRESCIENTOS CINCUENTA ($ 350.-) para los compañeros con carga de treinta (30) horas y remunerativo a partir de enero de PESOS: CIEN ($ 100.-) y PESOS: DOSCIENTOS ($ 200.-) para los Jubilados que cobren menos de PESOS: DOS MIL ($ 2000.-) por única vez

CONSIDERANDO:

1.- No se da respuesta a ninguno de los puntos planteados referidos a: en defensa del valor adquisitivo de nuestros salarios, por una inmediata recomposición salarial; por la plena vigencia de la carrera administrativa y sanitaria, aprobación de orgánicas, llamados a concursos; cumplimiento de compromisos de equiparación y blanqueo; determinación de los básicos; asignación de recursos humanos y materiales; reglamentación de los regímenes jubilatorios especiales de salud y minoridad; adicionales; pase aplanta de contratados monotributistas, planes, becarios, etc.

2.- Que públicamente en la persona del Secretario General José Pihen en reiteradas oportunidades se manifestó públicamente, no se aceptaría un solo peso en negro

3.- Que el actual ofrecimiento –oportunamente rechazado, por ser en negro y por única vez-, solo difiere en PESOS: CINCUENTA ($ 50.-) con el anterior, hoy es aceptado sin consulta directa a las bases

La Asamblea del Personal del Ministerio de Desarrollo Social

RESUELVE:

1) Rechazar por improcedente e inmoral y antidemocrático
2) Desconocer el mismo en todos sus términos
3) Llamar a todos los trabajadores empleados públicos sin discriminación, a autoconvocarnos para:
a.- La más amplia unidad de acción en defensa de nuestros derechos;
b.- En asamblea general decidir acciones y metodologías para seguir luchando contra el gobierno provincial, por todos los puntos.
c.- No dejemos solos a los hospitales y a los autoconvocados. La pelea es una sola.

CÓRDOBA, 25 de noviembre de 2009.-

Repudiamos agresión sufrida por un compañero delegado SEP

Queremos repudiar enérgicamente las agresiones sufridas por nuestro compañero Marcelo Benavídez, delegado del Ministerio de Desarrollo Social ante el SEP, quien en el plenario realizado ayer martes 24/11, defendiendo nuestra posición recibió algunas muestras de la intolerancia, y a falta de argumentos, la agresión fisica por parte del propio Secretario General, José Pihen, quien hasta le puso las manos alrededor del cuello, y luego amenazas de algunas personas que se encontraban próximas al Secr.Gral.

Totalmente vergonzoso lo sucedido, lamentable que quien debe exhibir una conducta que conlleve a la armonización de las distintas expresiones que es nomal en un espacio que dice ser democrático tenga ese tipo de actitudes, mas cercanos a la patota futbolera o a un agente de las fuerzas policiales o de seguridad, represivas.

Un verdadero escándalo se produjo en esos momentos, donde se discutía la posición gremial ante la "propuesta" del gobierno. El Ministerio de Desarrollo Social estaba y sigue estando en contra de recibir cualquier tipo de suma no remunerativa, ademas de defender los derechos de los compañeros que ejercen su derecho de huelga y que han sido sancionados. Allí se produjo el tumulto y la execrable agresión.

A posteriori, Pihen anunciaba el acuerdo, y tampoco nada dijo de las sanciones.

Agradecemos el apoyo que le dieron a nuestro delegado Marcelo Benavidez otros delegados, de otras reparticiones, que se encontraban allí presentes.

Todo esto nos reafirma más en nuestra inclaudicable lucha por derechos y reclamos salariales, que justamente, no son compatibles con sumas en negro y en concepto de subsidio.
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Pronunciamiento del Colegio de Profesionales en Servicio Social

Frente a la convulsionada realidad social, atravesada por los reclamos salariales de los trabajadores del estado y de entes no gubernamentales, dados los magros salarios que deprecian la calidad de vida e impactan en las prestaciones de los servicios: Como colectivo profesional nos sentimos involucrados, y como colegio no podemos permanecer al margen.

Fundamos nuestra actitud comprometida, en el hecho que entre los afectados se encuentran nuestros colegiados, así como los sectores mas desprotegidos y vulnerables, sujetos de intervención de la profesión.

Pareciera que todos somos vulnerables en esta situación de crisis. Nadie puede negar que hace rato la crisis ha dejado de ser una coyuntura para ser una cuestión estructural. Trabajos precarizados, situaciones intimidatorias y abusos de poder son las constantes para los trabajadores que cada ves mas ven depreciarse sus haberes, y condiciones laborales. La cuestión social, parece no tener alternativas de modificación.

Es claro que los reclamos de los trabajadores no son motorizados por un interés salarial, sino y fundamentalmente por las condiciones y modo de las prestaciones que atentan a la calidad de lo que se brinda a la población.

Bajo un discurso tendencioso se pretende hacer aparecer al reclamo como una acción corporativa, promoviendo el enfrentamiento de los sectores desfavorecidos por la crisis. Es por ello, que como Colegio Profesional bregamos y llamamos a todos los sectores por encontrar formas colectivas de solución a fin de que los beneficios de las demandas sean para todos/as

Consideramos más que necesario la aplicación de políticas sociales universales y de atención de la pobreza, descartando aquellas de características virtuales y focalizadas, que pretenden escindir a la sociedad confeccionando padrones de pobres, de indigentes, de violentos, etc.

En esta compleja etapa social, como parte activa de la sociedad civil llamamos a generar y fortalecer los espacios de debate y elaboración de propuestas que garanticen formas colectivas de defensa de los legítimos reclamos de los trabajadores y de los sectores populares por su salario, por sus tierras y por inclusión social.

SCHIARETTI: O LOS TRABAJADORES O LOS SOJEROS??

Compañeros: la lucha por el salario es la clave, y está en una fase decisiva


El gobernador, al igual que el intendente con los "pagos en negro por única vez", NO OFRECE NADA, LO QUE HACE ES ATACAR NUESTRO SALARIO.

Su "oferta" implica congelar los sueldos frente a una carestía de vida galopante (tarifas, transporte, alimentación, alquileres, etc.) y reducir los presupuestos de salud, educación y asistencia social.

Además, atacando el salario en blanco, quita de fondos al sistema jubilatorio, generando una crisis que justifique su reforma, en perjuicio del 82% y la base de cálculo del haber jubilatorio; a lo que se suma el desfinanciamiento del Apross y de los sindicatos.


POR NUESTRA PARTE MANTENEMOS UN PLAN DE LUCHA POR:

1.- Una recomposición salarial que compense el 30% de inflación real con que terminará el 2009 y la diferencia salarial por inflación del último trimestre de 2007.

2.- Que se fijen los básicos de las 17 categorías del Escalafón y las bonificaciones, porque la Ley 9361 cumple en febrero próximo 3 años de sancionada por la legislatura presidida por Schiaretti y, hasta la fecha, carece de "reflejo presupuestario" (art.43).

3.- El retroactivo por reencasillamiento (art 30) desde la fecha de vigencia de la Ley 9361 06/03/07. Diferencia salarial de dos categorías por Anexo II y el pago de las supervisiones.

4.- La Equiparación salarial en base al personal de Hidráulica, en función de antecedentes legales y al principio constitucional de igual remuneración por igual tarea.

5.- Blanqueo de adicionales en negro. Adicional específico para reparticiones que no lo cobran.

6.- Regímenes jubilatorios especiales para salud, minoridad y justicia.

7.- Fin de la precarización laboral y pase de contratados a planta permanente.

Schiaretti "pretende" con un 8% en el presupuesto 2010 dar respuesta a los anteriores reclamos, porque los "números no le cierran". Pero la realidad es que el presupuesto es una fiesta de subsidios a las patronales (automotrices, callcenters, roggio, etc.) impuestos insignificantes a sojeros y especuladores inmobiliarios y altos sueldos para una corte de funcionarios invisibles. Asi no hay lomo que aguante.

En conclusión: Ni Schiaretti ni Giacomino, tienen autoridad para proclamarse en los "defensores de las finanzas públicas" y buscan "aliados" en las otras fuerzas políticas para aplicar un PLAN DE AJUSTE A LOS TRABAJADORES ESTATALES.

COMPAÑEROS: VAMOS POR LO NUESTRO

FRENTE UNICO DE DELEGADOS DE BASE DEL SEP
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SEGUIMOS CON EL PLAN DE LUCHA

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Según lo dispuesto por la asamblea que realizamos hoy miércoles 18/11/09, se resolvió no asistir a la movilización que se iba a efectuar por calles centricas y en su lugar continuar con las medidas en la sede de nuestro ministerio, en complejo Pablo Pizzurno.

Asimismo se resolvió coordinar y construir un espacio del Pblo Pizzurno, constituido como Polo Pizzurno, a los fines de realizar una Gran Asamblea General el día Jueves 26 de Nov, de todas las reparticiones que están en lucha y que deseen adherir a este nuevo espacio.

Se coordinará con "AJUPRACOR", Secr. del Menor, Automotores, Salud (nivel central), 136 e invitaremos a compañeros de Casa de Gobierno.

Asimismo estamos trabajando para coordinar con compañeros del Polo Sanitario, Hosp Misericordia, entre otros hospitales, Protección Joven, Bower (correccionales), PAICOR, y Banco de la Gente.

Por otro lado se resolvió instalar en el plan de lucha las denuncias por área, de las distintas irregularidades que se comenten en cada ámbito de participación que tenemos.

Y seguimos en el marco de la unidad en la lucha y con el convencimiento que es la única manera de poder arribar a mejorar las difíciles condicionales laborales y salariales que padecemos.
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DIA DEL EMPLEADO PUBLICO!

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A todos los compañeros de la administración pública de la Provincia de Córdoba queremos desearles un Felíz Día del Empleado Público.

Nuestro homenaje para todos aquellos que día a día construyen un estado provincial que alguna vez nos hará sentir orgullosos, por la calidad del servicio, por la dignidad con que trata a sus empleados y al resto de la sociedad.
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Movilización a Legislatura

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En la víspera, 4 de noviembre, desde el Ministerio de Desarrollo Social realizamos una movilización hacia la sede de la Legislatura Provincial de Córdoba, con el objeto de expresar nuestra preocupación ante escasa y totalmente insuficiente previsión presupuestaria de incremento salarial para el próximo ejercicio administrativo 2010, hecho éste que se ve reflejado en el anteproyecto de ley de presupuesto 8113 elevado por el Poder Ejecutivo.

Compartimos esta jornada de lucha en la calle, esta manifestación genuina de los trabajadores en defensa de sus derechos vulnerados, con compañeros del área de Salud provenientes de varios Hospitales y otras unidades sanitarias.

Mas de 200 compañeros, sin prepotencias, ni arriados en colectivos, voluntariariamente manifestando el compromiso para con los derechos que nos son constantemente ignorados como el de percibir sueldos dignos, equiparación salarial, blanqueo de haberes, escalafon, carrera administrativa, entre las principales demandas que venimos exigiendo.

En otro orden, representantes de esta movilización pudo realizar una reunión con bloques de la oposición a efectos de interiorizarlos de nuestras demandas y hacerles conocer el estado de situación frente a este estado de cosas que desnuda una gestión provincial acorralada por sus propios errores y desmanejos en la gestión de la administración pública.

También expresamos lo que todos los empleados públicos de la provincia venimos exigiendo desde hace tiempo, refrendado en actas desde las bases: sueldos dignos, con todo incremento salarial hacia el básico. Incorporación de los no remunerativos al básico.

Seguiremos dando la lucha compañeros, es necesario continuar testimoniando, en nuestras reparticiones, en las asambleas, en la calle, en todo lugar que corresponda, nuestros legítimos reclamos por todas aquellas consignas que son mucho más que incremento salarial. Y vale el ejemplo de estos intentos de abonar "adicionales no remunerativos".

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Si no hacemos algo en 2009, el 2010 será peor

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Este próximo miercoles 4 de Noviembre, en la Legislatura Provincial, se trata el proyecto de ley de presupuesto 2010.

La estimación de incremento salarial que ya han adelantado no llega al 9% para todo el año 2010. A pesar de que todas las estimaciones serias ponderan un 22% a 25% de aumento de costo de vida. Esto significa mayor perdida de poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores que se suma a la que padecemos desde este año.

En el marco de un contexto tramposo y engañoso, que busca la desmovilización de las bases con espejismos y celadas, con conciliaciones obligatorias que resultan ser herramientas del propio gobierno para imponer agenda y condiciones, en lugar de ser el espacio neutral y propositivo a fines de lograr acuerdos a los conflictos laborales y salariales.

Es por ello que se hace imprescindible que VAYAMOS TODOS A LA LEGISLATURA COMPAÑEROS y demostremos a los legisladores lo equivocados que están!

Lo debatamos y tratemos en cada una de nuestras asambleas. Unamonos, autoconvoquemonos!

MIERCOLES 04/11 a las 10hs frente a la Legislatura.

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FELIZ DIA A TODAS LAS MADRES!!

Queremos desearles a todas las MADRES, en su día, toda la felicidad y el deseo de que puedan compartirlo con sus seres queridos, con su familia.

Especialmente a las compañeras de nuestro Ministerio, vaya un reconocimiento especial por lo que significan cada una de las madres en nuestras vidas.

BLANQUEO SALARIAL Y RESTITUCIÓN DEL 7%

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BLANQUEO SALARIAL:

Se ha tornado una mala costumbre violar la ley. Y cuando esto proviene del Estado mismo, las señales de calidad institucional y desarrollo de la sociedad no son nada auspiciosas.

Desde hace mucho tiempo se implementaron los famosos "Adicionales Remunerativos" y "No Remunerativos". Con esta medida logramos un supuesto incremento que percibimos de bolsillo pero no tiene impacto en los otros ítems relacionados al básico (antigüedad, titulos, etc). Además, incurrimos en desfinanciamiento de nuestra Caja de jubilaciones y se deteriora el ingreso de nuestros jubilados, lo cual nos conduce a una realidad: El gobierno pcial paga en negro violando la ley. ES UN EVASOR.


RESTITUCION DEL 7%:

Desde hace muchos años nos descuentan el 18% en concepto de jubilación. Sin embargo, desde el año 2003, el Gobierno de la Pcia de Córdoba firma con la Nación un convenio de "armonización" donde se realiza la transferencia del pasivo de la caja y al mismo tiempo adherir al régimen previsional. Esto debería implicar que el aporte en concepto de jubilación sea del 11%, y no del 18% como está vigente actualmente. Los activos públicos y privados de todo el país aportan al sistema jubilatorio dicho 11%, siendo los activos públicos de Córdoba los únicos que aportamos de más, sin obtener con ello ningún tipo de beneficio extra.


QUE HICIMOS?

Luego de largos y provechosos debates en asamblea se resolvió iniciar las acciones administrativas y legales en DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.

Nos asesoramos con abogados y ya contamos con patrocinio legal. A posteriori, mas de 180 compañeros de distintas áreas del Ministerio de Desarrollo Social y mas de 70 de la Secretaría de Minoridad (prevención, que dependen del Min de Justicia) ya ingresamos el reclamo administrativo de rigor.

El reclamo que ya presentamos se centra en:

- INMEDIATA INCORPORACION AL BASICO DE LOS ADICIONALES REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS, CON RETROACTIVIDAD A 5 AÑOS.

- INMEDIATA DEFINICION DEL 11% COMO EL APORTE AL SISTEMA PREVISIONAL QUE NOS CORRESPONDE POR LEGISLACION VIGENTE Y LA RESTITUCION CON RETROACTIVIDAD DE 5 AÑOS.

Son fondos, nuestros haberes, que el gobierno de córdoba indebidamente se los ha apropiado, vulnerando derechos de propiedad, perjudicando ademas nuestros ingresos desde hace demasiado tiempo ya.

Daremos la pelea y lucharemos por nuestros LEGITIMOS DERECHOS que continua y reiteradamente nos vienen desconociendo. Lo haremos hasta las ultimas instancias, administrativa y judicialmente.

Es una pelea de todos. Sumate.


Podes enviarnos un email a asambleamds@yahoo.com.ar (deja tu nombre y telef de contacto)

Respecto al actual estado de situación

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL - MANDATO DE ASAMBLEA

• Rechazar la conciliación obligatoria declrada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia, por improcedente
• Rechazar categóricamente, la propuesta de pago de una cifra fija por única vez
• Ratificar en la mesa de negociación todos los puntos del plan de lucha:aumento del salario básico (no se aceptan cifras no remunerativas), blanqueo salarial, pago de un adicional remunerativo por tarea especial, reglamentación de ley de escalafón, aprobación de orgánicas, llamado a concursos, derogación de ley de jubilación, etc
• Avalar y profundizar el plan de lucha, coordinando con todos los gremios estatales en conflicto, para una movilización masiva.

Compartiendo camino con nuestros Jubilados

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Saludamos desde este espacio a los amigos de AJUPRACOR (Asoc.de Jubilados Provinciales Autoconvocados de Córdoba) con quienes compartimos un análisis de la situación previsional, nuestras realidades y delineamos algunas pautas para continuar juntos en la lucha.

Reproducimos un fragmento del documento que se encuentra en su blog:

Pero lo más grave e indignante es que ante un pedido de informe de la Legislatura, el Sr. Giordano presenta entre otras, una lista de 1371 beneficiarios acusándolos de detentar ingresos de privilegio. A esta lista puede acceder cualquier persona en La Voz On line, donde se publicaron nombre y Número de beneficiarios y en la página web de la Caja de Jubilaciones. Los publicados accedieron a su jubilación de acuerdo a lo establecido por la Ley 8024 al momento de su retiro, por lo que es legal y legitimo y no constituye ningún privilegio: Pero lo increíble es que en esa lista figuran numerosas personas que no se jubilaron por el inc. f del Art. 50 como se anuncia, por lo que hay un importante porcentaje de datos falsos, es más, muchos no cobran ni el 82% del salario del activo debido a los elevados montos no remunerativos que el gobierno paga a sus empleados, legalizado por Ley 9504 e inconstitucionalmente con retroactividad. Todos los jubilados cordobeses aportamos el 18%, el aporte más elevado del país; siempre justificaron esta suma en que permitía garantizar los derechos de la Ley 8024. Mienten hoy difamando a nuestros jubilados, mintieron antes cuando con promesas electorales prometieron garantizar nuestros derechos jubilatorios.

leer el texto completo en:
http://ajupracor.blogspot.com/2009/09/se-profundiza-el-atropello-nuestros.html
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REVOCATORIA DE DELEGADOS

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Esta Asamblea de Empleados del Ministerio de Desarrollo Social ha resuelto REVOCAR el mandato como delegados ante el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) a las siguientes personas:

- José González
- Hugo Toledo
- Aldo Silva
- Lucía Rojas
- Rita Generoso

Se llega a esta lamentable situación en razón de haber encontrado y constatado diversas actitudes y acciones, por parte de los mencionados, que se orientaron en sentido contrario a lo que oportunamente esta asamblea mayoritaria y soberanamente había dispuesto.

Como agravante de tales defecciones también se pudo percibir que intencionalmente cometieron acciones de delación hacia compañeros de esta repartición, traicionando la confianza y el espíritu de respeto que nos debemos y que hemos mantenido a lo largo de nuestra lucha y de nuestro cotidiano desenvolvimiento. Afirmamos con esto que el delegado representa a las bases, se debe a ellas, prioriza dicha relación y nunca puede ser funcional a la patronal.

De tal modo, se han iniciado las acciones legales pertinentes y los trámites administrativos de rigor, segun lo dispone la legislación laboral y sindical vigente.

Mas que nunca se hace necesario resaltar que nuestra Asamblea mantiene y profundiza el espíritu de unidad en la lucha, el respeto por las decisiones adoptadas por debate, consenso y mayorias, preeminencia de la Asamblea como estamento superador y la vocación para trabajar y luchar por nuestras demandas salariales y laborales sin ceder ante las presiones o ataques, provengan de donde provengan.
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Comunicacion de los compañeros de RENTAS

Creemos que en esta lucha màs que nunca debemos estar todos unidos y como empleados de las distintas reparticiones tenemos mucho para decir, ya hemos pasado por esto y sabemos de que se trata. Plata hay solo que no para nosotros que por años y años construimos esta provincia aportando nuestros conocimientos y poniendole el hombro a cada gestiòn; màs allà del color polìtico.

Administren como deben adminitrar, dejen de eximir a quienes màs tienen, cobren impuestos como se debe, cortenle el contrato a Kolektor que por 10 años viene llevàndose el 25% de la recaudaciòn de Pcia., por la sola tarea de recibir papeles que como siempre, resuelven los empleados de Rentas, no paga alquiler, luz, te.,porque usan el edificio de Rentas y todavìa les extendieron la tercerizaciaón por lo cual van a estar hasta el 2.014, condicionando al pròximo gobierno. Sino saben como administrar consulten a quienes saben : los empleados.

FUERZA COMPAÑEROS A ESTA LUCHA LA GANAMOS ENTRE TODOS!! MUY BUENA SU PAGINA
DIRECCION DE RENTAS
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Paro y Movilizacion del 28 de agosto

Personal del Ministerio de Desarrollo Social nos movilizamos este 28 de agosto, en conjunto con otras reparticiones de la administración pública, en apoyo a la marcha dispuesta por la UEPC, con el objeto de seguir reclamando incrementos salariales y reivindicaciones laborales adeudadas por el gobierno de Córdoba.

Por nuestros propios medios llegamos a Olmos y Maipú y comenzamos la marcha que siguió el recorrido de anteriores oportunidades, esto es, esquina de colon y gral paz, patio olmos y finalizamos plaza España.

Canticos, pancartas y banderas jalonaron la marcha en demanda por nuestros derechos, a tener sueldos dignos, y demostrarle a Schiaretti que estamos de pie, resistiendo los intentos de hacernos pagar los costos de una fiesta de la que no somos responsables, ni tenemos porque ser la variable de ajuste de sus desmanejos financieros.

BASTA!

Los trabajadores del sector público estaremos en la calle cada vez que se intente atentar contra nuestros ingresos, que ya de por sí son muy escasos.

A los compañeros con los cuales compartimos la calle en estas manifestaciones de lucha les mandamos un fuerte abrazo, renovando el compromiso de seguir peleando por nuestros reclamos.

Hasta la próxima.

Movilizacion del Ministerio de Desarrollo Social

En el marco de la jornada de Paro y Movilización definida por nuestro gremio con el acompañamiento de otras entidades gremiales, los empleados del Ministerio de Desarrollo Social nos movilizamos hoy por el reclamo de mejoras salariales, blanqueo de nuestros ingresos, la reactivación de la carrera administrativa, adicional por tarea especifica entre los puntos principales.

Partimos de nuestra casa, en complejo Pablo Pizzurno y marchamos a pie, en clara muestra de dignidad, compañerismo y unidad en la lucha, por Av Velez Sarsfield, luego atravesamos Nueva Cordoba por Obispo Trejo y luego Rondeau, para finalmente bajar por Chacabuco-Maipu (donde cortamos todo el transito) e integrarnos a la columna principal llegando a esq con Av Olmos.

Alli compartimos la marcha reclamando en la calle por nuestra dignidad, por nuestros salarios, nuestra posibilidad de contar con los ingresos que necesitamos para el bienestar de nuestras familias. Marchamos expresando nuestros justos reclamos.

Las columnas subieron por Av Gral Paz, zona patio Olmos y terminamos en Plaza España. Finalizamos cansados por los km recorridos pero con la felicidad de haber dado sobradas muestras que estamos de pie, resistiendo y peleando por nuestros derechos, por nuestras reinvindicaciones salariales y laborales, pero sobre todo, por nuestra dignidad como trabajadores, ya que no somos kelpers, ni merecemos ir al fondo de las prioridades. Somos parte y actor fundamental en la tarea del estado en su rol de desarrollo de la sociedad. Los gobiernos de turno tarde o temprano aprenden esto. Esperemos que Schiaretti tome clases urgentes y rápidas.

Desde este espacio queremos saludar a todos los compañeros con los cuales hemos compartido la lucha en la calle. Hasta la próxima.

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Clientelismo en el Minist de Desarrollo Social? Cho-co-la-te

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Reproducimos nota aparecida en diario La Mañana (04/08/09). Podemos acotar que al clásico clientelismo que se realiza en la gestión de las políticas sociales, es totalmente cierto que también se lo hace creando una hiperestructura funcional al sostenimiento de una agrupación o sector político, en desmedro de la calidad de la gestión y al fin de los cordobeses en situación de vulnerabilidad. Recien ahora se anotician que los comedores experimentan una mayor demanda. Recién ahora muchos lamentan los casos de desnutrición extrema. Donde está la gestión entonces? O será que han fracasado? O será lo de siempre, que buscan mediante la dádiva y un patético y denigrante clientelismo algun trampolín para futuras candidaturas? ya los tiempos cambiaron y todavía no se dan cuenta.


Acusan de clientelismo a Desarrollo Social
“El Ministerio de Desarrollo Social hace clientelismo político no sólo con los planes sino también con la distribución del personal”, dijo ayer el legislador provincial Dante Rossi (UCR), al presentar un pedido de informes sobre el funcionamiento de los programas puestos en marcha en esa área.
El radical acusó que “los cargos de conducción establecidos en la ley 9361 (supervisión, jefe de sección, jefe de división), que deben ser concursados, han sido ocupados discrecionalmente en forma interina, sin tener en cuenta la capacidad que se requiere para el correcto funcionamiento de la administración, atendiendo exclusivamente a la militancia dentro de las filas de Unión por Córdoba”.
Rossi responsabilizó al Ministerio de Desarrollo Social de generar medidas focalizadas y asistencialistas, en lugar de restablecer políticas sociales básicas y universales.

http://www.lmcordoba.com.ar/2009/08/04/nota195729.html

kkk

Nuestra Posición frente al estado de conflicto

El personal del Ministerio de Desarrollo Social reunido en Asamblea de personal resuelve:

1.- Acordar en general y por unanimidad con los planteos que fundamentan el Estado de Conflicto determinado por la directiva del SEP.
2.- Ante la permanente falta de respuesta por parte de nuestra patronal -el gobierno provincial- que ha venido postergando soluciones más allá de toda lógica razón, en desmedro no solo de nuestro salario sino de nuestras condiciones contractuales y laborales, es que consideramos debe exigirse una respuesta general no solo de recomposición salarial.
3.- Respecto a los puntos reivindicativos planteados, consideramos necesario:

a) En defensa del valor adquisitivo de nuestros salarios por una inmediata recomposición salarial. Consideramos necesario se fije un monto o porcentaje a exigir, teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Vital y Móvil se estableció en $ 1.500, por lo que mínimamente nuestro Salario Básico para las categorías iniciales debería considerarse en $ 3.000.- El gremio de la Alimentación estima que la Canasta Básica Familiar es de $ 4.200.- por lo expresado exigimos:
a.1.- Sobre el principio constitucional de a igual tarea igual remuneración, inmediata equiparación de todos los sectores. No más aumentos diferenciados, arbitrarios y discriminatorios.
a.2. Inmediato y total blanqueo salarial, haciendo reserva de iniciar acciones legales administrativas y penales contra la patronal.
a.3. recomposición salarial mínima de emergencia de $ 1.000
a.4. Inmediato dictado de nueva ley de remuneraciones que garantice los básicos de todas y cada una de las categorías del escalafón.

b) Por la plena vigencia de la Carrera Administrativa. Aprobación urgente de las orgánicas e inmediato llamado a concurso en toda la administración, Escalafón General y Equipos de Salud. Esta Asamblea expresa:
b.1.- La plena vigencia de la carrera administrativa empieza por reconocer los ascensos automáticos adeudados en virtud de la Ley de Emergencia. Toda vez que la Ley 8575 solo "suspende" a la Ley 6403 lo que implica transitoriedad, no derogación por lo que nuestro derecho subsiste es que a 12 años de haber sido categorías adeudadas. La persistencia de esta situación, además de constituir una injusticia, nos ubica en situación desventajosa a la hora de pretender concursar cargos de jefatura por no encontrarnos en las categorías estipuladas por la Ley 9361 para tal ascenso, no obstante contar con más de 20 años de antigüedad.
b.2.- Reglamentación total de la Ley 9361.
b.3.- Participación democrática del personal de ejecución de todas las áreas en el diseño definitivo de las respectivas orgánicas.
b.4.- conformación de los jurados estipulados por la Ley 9361 incorporando como veedores a los Colegios Profesionales y un representante por sorteo del personal del área respectiva.
b.5.- que expresamente quede establecida en la reglamentación de la Ley de Escalafón que el hecho de haber ocupado transitoriamente estos cargos en esta etapa de transición no da lugar a la suma de puntaje especial ni se considere como antecedente a favor.
b.6.- Consideramos necesario se incluya en la orgánica de la Secretaría General o en la de este Ministerio a la Guardería para los hijos del personal del complejo Pablo Pizzurno.
b.7.- Que se restituya el cargo de Supervisor Administrativo (Categ A-8) a los agentes que oportunamente por concurso accedieron a los mismos. Cabe destacar que esta restitución quedó reflejada en el recibo de sueldo de mayo, junio y julio de 2007 y repentinamente desapareció en el mes de Agosto del mismo año.

c) Por la reglamentación de los regímenes jubilatorios especiales de salud y minoridad. Esta Asamblea manifiesta:
Que no obstante en la planta de personal de este ministerio se encuentran compañeros que estarían comprendidos en el régimen especial de minoridad y otros que en virtud de la especificidad de su tarea estarían en condiciones de ser considerados de igual modo, esta Asamblea considera:
c.1.- Ante el burdo y antidemocrático rechazo a la solicitud de todos los gremios estatales -avalada con 50.000 firmas- de convocar a una consulta popular, repudiamos la votación de los legisladores oficialistas y sus cómplices en contra de esta iniciativa, y solicitamos los cuerpos orgánicos se expresen públicamente en tal sentido.
c.2.- seguimos exigiendo la derogación de la Ley 9504 y la plena vigencia de la Ley 8024, en el convencimiento que discutir los regímenes especiales solamente, es olvidar que como mínima se planteó desde la organización gremial abrir instancia de discusión en lo referente a cálculo, tope, movilidad, retroactividad, salario en negro, descuentos, etc. que hacen a la esencia de la referida Ley que nos perjudican.

d) Por el pase a planta de todos los contratados y el fin del trabajo precario.
Acordamos con esta iniciativa en la necesidad de ratificar por todos los medios el cese inmediato de todo tipo de precariedad laboral. Sin embargo, esta Asamblea públicamente viene denunciando que entre lo establecido por el presupuesto y lo expresado en el programa Meta4 existen aproximadamente 400 supuestos trabajadores que no pueden acreditar prestación efectiva de servicios en ninguna de las áreas de este ministerio por lo cual no avalamos el pase a planta del personal que no cumple efectiva y acreditadamente funciones en nuestras reparticiones.

e) Por la reglamentación y el pago de los adicionales contemplados en el Escalafón Ley 9361.- En el convencimiento que nos encontramos contemplados en los alcances del Art. 29 de la referida Ley es que ratificamos nuestra solicitud de adicional remunerativo en virtud de la especificidad de nuestras funciones y/o tareas.

CORDOBA, 30 de Julio de 2009

Nueva Jornada con medidas de acción directa

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Seguimos con el plan de lucha! Hoy realizamos nuestra habitual asamblea y luego la compartimos con compañeros de minoridad que se encontraban en la subsecretaría realizando distintas acciones. Se apersonó el compañero Alejandro Flores, miembro de la comisión directiva del SEP, ademas del cuerpo de delegados de dicha área. Estuvimos debatiendo el actual estado de situacion, el conflicto a nivel de toda la administración pública provincia donde reclamamos blanqueo salarial, la activación de la carrera administrativa, dictado de las respectivas orgánicas con sus misiones y funciones, e incrementos salariales, como principales puntos.

Este reclamo se suman al que venimos sosteniendo desde hace mas de 30 días (hábiles) en demanda de un ADICIONAL para el personal del Ministerio de Desarrollo Social en virtud de la especificidad de nuestra tarea, tal como lo avala y ordena (en un estado de derecho) la Ley Nº 8310.

Luego de la Asamblea en el complejo central, realizamos un corte en Av Vélez Sarsfield y a posteriori nos dirigimos a la Secretaría de Niñez y Familia, luego a PAICOR y BANCO DE LA GENTE, reparticiones que funcionan también en el complejo Pablo Pizzurno, donde estuvimos reunidos con los compañeros a efectos de esclarecer y compartir la información e ir debatiendo sobre los cursos de acción a seguir.

Luego realizamos otro corte sobre el ingreso por UTN al complejo Pablo Pizzurno.

Queda claro que la movilización, la unidad y la lucha es el camino que nos conducirá a obtener nuestras justas reivindicaciones laborales y económicas. Y depende de todos y cada uno de nosotros, de la voluntad de cambiar el estado de cosas.

Continuaremos con el estado de asamblea y con medidas de acción directa todo el tiempo que haga falta hasta obtener las respuestas que necesitamos!!

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REPUDIO A LA REPRESION

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La Asamblea de empleados del Ministerio de Desarrollo Social de la Pcia de Córdoba manifiesta su más enérgico repudio a la represión sufrida por los compañeros trabajadores municipales en los recientes días en ocasión de medidas de protesta que se realizaron en defensa de sus reivindicaciones laborales.

Asimismo manifestamos nuestra solidaridad para con la preocupación y protesta que los compañeros municipales manifiestan ante el ingreso de personal de guardia de infantería, armados con escudos, palos y demas pertrechos, que se produjo en el día de la fecha, a sedes de trabajo de la municipalidad en una clara actitud persecutoria e intimidante.

Conocemos de sobra esa postura de algunas fuerzas de seguridad, bajo órdenes del poder político de turno, de ingresar a instalaciones de trabajo ya que en nuestra propia casa hemos convivido por muchos días con dicha situación, en una insólita y totalmente repudiable intromisión de fuerzas de seguridad equipadas para reprimir en ámbitos que no corresponden, como lo son las distintas reparticiones públicas, hechos que ya hemos documentado gráficamente.

Asamblea MDS Córdoba - 21/07/09
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LA LUCHA CONTINUA...

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A pesar de la situación que se produce en nuestro ministerio donde muchos compañeros toman merecidas licencias parciales en esta época del año, y además de los estragos que producen distintas afecciones gripales características de época invernal, la asamblea de empleados del Ministerio de Desarrollo goza de excelente salud y continúa todos los días en estado de asamblea informativa donde se discute y se debaten distintos aspectos y se definen cursos de acción a seguir, en el marco democrático que nos distingue y que promovemos entre todos los compañeros.

En virtud de la necesidad de contar con información de primera mano y comenzar transitar caminos que conduzcan a la respuesta que demandamos por nuestros legítimos reclamos salariales y laborales, es que hemos solicitado audiencia al Secr General del Gob de la Pcia, Cr Sosa. En tal sentido, tuvimos un avance con el Cr Maseira, Dir General de Personal el pasado viernes.

De igual manera, también hemos requerido una reunión con el Sec.Gral del SEP, José Pihen, a efectos de que nos informe el estado de avance en las discusiones que se deberían estar dando en el marco de la Comisión de Relaciones Laborales.
Por otro lado, también hemos cursado un pedido de audiencia al Sr Ministro de Desarrollo Social, Juan Massei, a efectos de tomar contacto con el funcionario del área y poder avanzar en la búsqueda de una solución al estado de conflicto en el cual se encuentra nuestra repartición.

Más allá de estas gestiones, se están trabajando otras líneas de acción directa que nos acerquen al objetivo de nuestros reclamos.

El Adicional es una necesidad, por tal motivo, es un DERECHO.
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Avanzando con la coordinación

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Hoy continuamos realizando tareas de coordinación con compañeros de otras reparticiones con las cuales compartimos estados de situación, problemáticas y reclamos.

En ese sentido, un grupo de compañeros realizaron visitas a distintas sedes, como lo son SUOEM, Judiciales y también al Tribunal de Cuentas de la Provincia. Allí nos interiorizamos del estado del conflicto que está presente en todas esas áreas, además de las mutuas expresiones de solidaridad y confraternidad en vista de las reivindicaciones que enarbolan y exigen los trabajadores.

Delegados del SEP y otros compañeros se apersonaron en la sede del SEP, sobre Av Maipú, a fines de obtener respuestas sobre los eventuales avances en las negociaciones que tiempo atrás hemos solicitado sin obtener demasiadas precisiones. En el SEP también se encontraban compañeros de Minoridad en lo correccional, haciendo oir sus reclamos y evaluando el ritmo de las negociaciones.

Finalizamos diciendo que ya hemos coordinado con otras reparticiones la ejecución de medidas de acción directa simultaneas y en el corto plazo, que serán oportunamente difundidas.
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Manifiesto del Colegio de Psicólogos de la Pcia

El Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba manifiesta su adhesión al reclamo efectuado por el personal del Ministerio de Desarrollo Social, y en especial a los psicólogos de dicha repartición, a favor de desarrollar Políticas Públicas Integrales e Integradas, que consideramos son las adecuadas para dar una correcta cobertura a la delicada problemática presentada por la población que allí demanda. Apoyamos la denuncia que realizan, evitando convertirse en cómplices de la irresponsabilidad que detentan los funcionarios de turno al no brindar las condiciones para proteger a la población mas vulnerable, y sus derechos.

Reclamamos:

- Condiciones dignas de trabajo, aumento del número de psicólogos necesarios para dar un correcto abordaje de tan trascendental problemática.
- Plena vigencia de la ley que posibilita el llamada a concurso, conforme al Escalafón para la Administración Pública y la continuidad de la carrera Administrativa, para el persona que cuenta con la capacitación apropiada, y la especificidad pertinente para responder a los requerimientos de la población que allí se atiende.
- Apoyamos el reclamo de un ajuste salarial que ponga a los trabajadores en igualdad de condiciones con los funcionarios que se desempeñan en ese ministerio, blanqueo de ingresos, pago de un adicional por la tarea específica que llevan a cabo.
- Respeto por los derechos de los trabajadores. Repudiamos toda manifestación violenta y represión contra los mismos.

Lic Gloria Moroni ........ Lic. Cristina Bravo
Secret Gremial ......... .... Presidenta

COLEGIO DE PSICOLOGOS DE LA PCIA DE CORDOBA

Resolución de los trabajadores de la DPA

Compañeros de la Asamblea del Ministerio de Desarrollo Social:
los trabajadores de la DPA estamos solidariamnte unidos en el reclamo que ustedes mantienen,el reclamo de ustedes es el nuestro.

El dia viernes 19/6 hicimos una asamblea y la moción que votamos fue la de realizar una asamblea del conjunto de las reparticiones de este sector para decidir de conjunto los pasos a seguir ante la falta de respuesta del Gobierno,exigiamos al SEP la cobertura y difusión de esta medida y repudiamos la agresion por parte del gobierno hacia ustedes y nos manifestamos por la unidad de nuestra lucha.

Esta resolucion fue trabajada e impulsada por un conjunto de trabajadores ante el boicot del cuerpo de delegados del SEP.Hoy la patronal amedrentó al conjunto de los trabajadores con planillas volantes y amenazas de sanciones a los cros. que participaramos en esa actividad,ante el silencio complice del conjunto de los delegados.

Desde el Gobierno se intimó al conjunto de cros. contratados cuyos contratos vencen el 31 del cte a presentar un listado de personas,con DNi y numero de telefeno que voten al candidato del oficialismo,situación que se debe haber repetido en el conjunto de las reparticiones estatales.Esta es una breve sintesis de nuestra situación.

Seguimos exigiendo el cobro de la equiparación YA! la urgente asamblea de los cros. de estas areas, el pase a planta permanente de los contratados y la coordinacioncon los sectores que están peleando..

Basta de pelear divididos!

Trabajadores de la DPA
Direcc Prov de Arquitectura

JORNADA MULTISECTORIAL

Hoy compartimos la jornada con compañeros de distintas reparticiones que se acercaron y constituidos en asamblea nos brindaron su solidaridad y se pusieron a disposición para con lo que necesitemos en el marco de nuestro plan de lucha.

En asamblea quedó plasmada la absoluta necesidad de aunar nuestros reclamos, teniendo como objetivo la cuestión salarial, ya que existen situaciones entre los trabajadores de urgencia y de extrema necesidad que así lo demandan, con sueldos que no alcanzan a satisfacer las necesidades básicas y mínimas.

Se hicieron presentes compañeros delegados de ATE del Hospital Aeronáutico, del Hosp Córdoba, Misericordia, del Transito Cáceres de Allende, CNC y de la CONAE, con los cuales concidimos en el diagnóstico de continuar la lucha por nuestras justas y legítimas reinvindicaciones salariales y laborales.

También contamos con la presencia de Cacho Mengarelli, de ATE y Secretario General de la CTA Córdoba quien también se expresó en pos de la unificación de los trabajadores en la lucha por sueldos dignos.

Nos visitó y compartimos la asamblea con los compañeros de Tribunales, entre ellos Pablo Olmedo y la Secretaria General de los Judiciales Irina Santesteban, quien se expresó por la estricta y ferrea defensa de nuestros derechos como trabajadores, a la par de comentarnos la realidad de los compañeros judiciales, las perspectivas particulares pero que también reconocen escenarios comunes, como lo es la continua y persistente necesidad de continuar defendiendo nuestra dignidad como trabajadores del estado.

A posteriori se realizó un corte de la Av Vélez Sarsfield para dar una muestra cabal de nuestra presencia en la calle y exteriorizando la unidad de los trabajadores en la acción concreta a la hora de sacar el reclamo a la calle. Luego, compartimos tambien una olla popular que le dio un poco más de calor al ya existente por la propia lucha que hoy atraviesa su 20º día hábil.

Ya finalizando la jornada, se acercó y compartimos una extensa reunión con el compañero de SEP, integrante de la Mesa Directiva del gremio, Alejandro Flores, acompañado por compañeros de Minoridad en lo correcional, con quien dialogamos sobre el estado de situación actual del conflicto, la ausencia de respuestas por parte de la patronal, y la urgente requisitoria de parte de la repartición en avanzar en dirección de que nuestros reclamos sean atendidos por los actores que tienen que sentarse a definir las respuestas que todos los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social esperan.

Finalmente, se definió continuar la asamblea el día jueves 25/06 a las 10:00hs donde la asamblea continuará debatiendo con el compañero Flores del SEP los pasos a seguir.

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Hablemos de numeros

La Ley de Presupuesto del año 2009 define para nuestro Ministerio y su planta de Personal (Ley 9361) lo siguiente:

- Autoridades Superiores: 9 (ministro, secretarios de estado y subsecretarios)
- Personal Superior: 105
- Profesional Universitario: 74
- Personal Docente: 3 (maestros de instituto de menores)
- Técnicos Especializados: 19
- Técnicos General: 34
- Administrativo: 206
- Oficios: 48
- Servicios Generales: 171
- Personal de Gabinete: 17 (asesores de gabinete, asesores, secretarios privados)



El ministerio actualmente tiene una estructura "informal" en los estamentos jerárquicos (sin reflejo estricto en la ley), con la correspondiente erogación salarial, desagregada de la siguiente manera:

Categoria__Cant___Salarios

Ministro.............. 1 ......... $ 14.500

Asesores............ 12 ....... $ 126.000

Secretarías......... 5 ......... $ 64.500

SubSecretarías... 5 ......... $ 57.500

Dirección Gral.... 1 ........... $ 9.200

Dirección........... 24 ..... $ 196.800

Subdirectores.... 7 ......... $ 52.500

Jefes de Area... 90 ....... $ 540.000

Total Erogación Jerárquicos...... 145 .. $ 1.061.000



Del resto de los empleados:

Personal de Planta: 650 Sueldo Promedio: $ 1800

Contratados: 388

Total: 988

Total Erogación Personal No Jerárquico: $ 1.900.000



Análisis:

1.- Existen aprox 1(un) funcionario por cada 5 empleados.

2.- La masa salarial de los funcionarios representa mas de un tercio del total de sueldos.

3.- En el organigrama real, en el que al menos se eroga fondos en concepto de salarios, contamos con: 1 Ministro, 12 asesores, 4 Secretarías, una agencia, 5 SubSecretarias (una mas q por Ley), una Direc Gral (no existe en ley), 24 Direcciones (6 mas que las permitidas), 7 subdirecc (una que faltó en la ley).

4.- A todo esto hay que sumar las becas y contratos, éstos últimos del tipo A, B, C, D y demás letras, algunos con funciones de conducción, y que significan altos ingresos.


Para finalizar, nos preocupa la distancia que se observa entre lo que fija la Ley de Presupuesto y lo que marca crudamente la realidad, la única verdad al parecer.

Por otro lado, se manifiesta claramente una abusiva despropoción en el plantel de funcionarios respecto al personal operativo, dando muestras claras, al menos, de una equivocada asignación de recursos.

Pero tenemos una buena noticia: A pesar que los empleados no contamos con sueldos dignos, con básicos por debajo de la línea de la pobreza, LOS FUNCIONARIOS SI PUEDEN GOZAR DE SALARIOS QUE LOS UBICAN POR ENCIMA DE LA LINEA DE LA CANASTA TOTAL ($4.500) !

Bien por ellos
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FELIZ DIA A TODOS LOS PADRES

En este día tan especial, queremos hacerles llegar nuestro saludo a todos los padres en su día, esperando que lo disfruten en compañía de sus seres queridos.

!FELICIDADES!

Asamblea de Empleados del Ministerio de Desarrollo Social Cba.

Seguimos en la lucha

Hoy continuamos con la asamblea informativa y deliberativa en la cual seguimos dando pasos en dirección a obtener lo que de una manera justa reclamamos. En virtud de que el proximo domingo es el día del padre, con los compañeros compartimos algunas empanadas y alguna gaseosa para un poco homenajear a los compañeros en su "próximo" día.
Aprovechamos para saludar a todos aquellos que nos visitan en este espacio, esperando que lo pasen a su día rodeados de sus seres queridos.

Como ayer, hoy también le hicimos una visita a la zona del Ministro de "Desarrollo Social" y de la Secretaría "de inclusión Social" para hacerles escuchar nuestros reclamos y demostrar que nuestra lucha continúa vigente, y así seguirá hasta que nuestras demandas sean plenamente satisfechas.

En otro orden, la Asamblea decidió por unanimidad comenzar a instrumentar acciones que podran desembocar en denuncias administrativas y penales por la represión sufrida hace unos días en nuestra propia casa.

Y tambien nos manifestamos que esta lucha, que ya cumple 18 días hábiles, es un reclamo de TODOS los trabajadores del Ministerio, sin banderías políticas, ni gremiales. Hacemos nuestra lucha con UNIDAD, con el claro compromiso que nos anima a SER DIGNOS, sin sometimientos y a NO SER COMPLICES de los desmanejos o irregularidades del gobierno de turno.

Vamos a seguir, continuar con la resistencia y la fuerza que nos da el justo reclamo, y hasta el final.

Y la Ley?

Hoy cumplimos 17 días de un plan de profundización de la lucha por nuestros reclamos.

17 días que se suman al año y medio que hacemos reclamo puntual por el "Adicional". A los pocos días de iniciar este plan, el Sr Ministro Juan Massei se hizo presente en nuestra asamblea y se mencionó la necesidad de que se cumpla la Ley.

En virtud de ello, queremos comenzar a refrescar algunas leyes, algunos procedimientos y porque no, echar luz sobre algunos actos administrativos.

Comenzaremos con algunos ítems de la Ley 9361.

La cantidad de Jefes de Área que estipula la norma es de 38. Tenemos conocimiento que en el ministerio revistan cerca de 90. Cual es el criterio que justifica burlar la Ley?

La nómina es la siguiente:

- MARTA ESTER AMADO
- SUSANA MIRIAM MOLINA
- ALEJANDRA CAPRONCELLI
- NOEMI BARRERA BERARDO
- MARIA DEL CARMEN VILLAREAL
- STELLA MARIS ALBERTO
- SILVIA MABEL DIAZ
- NORMA BEATRIZ MARTINEZ
- AMALIA NOEMI CRUSEÑO
- SILVIA MATHIEU AGUIRRE
- NANCY CATALINA PUJOL
- STELLA MARIS PUENTE
- MERCEDES WEHBE
- STELLA MARIS RIBBA
- NILDA AZUCENA ROLDAN
- MARIA TERESA PONTIFICE
- GABRIELA ERMENINTO ARAUJO
- CLARA ELENA PEREYRA
- ARTURO TAURISANO
- GUILLERMO LEARDINI
- LUIS MARIA FERRAUDO
- RAFAEL PUCHETA
- JOSE ANTONIO MALDONADO
- HUMBERTO CESAR GRASSO
- LUIS ANTONIO BARBERO
- OSVALDO ORDOÑEZ
- JORGE IVAN MILONE
- ALEJANDRO PIZARRO
- NELSON ARIEL AGUERA
- MARIO DANTE LEDESMA
- PAULO LEONARDO CASSINERI
- JUAN MANUEL GIMENEZ
- FEDERICO JAVIER ALVAREZ
- CARLOS ALBERTO GUAITA

Hasta aquí la lista se compone de 34 nombres, pero todavía no publicamos la segunda parte, y que involucra a otras áreas, del propio ministerio (ej Paicor, Fomento Coop, etc) que, repetimos, totalizan cerca de 90 personas (recordamos que dichas Jefaturas pertenecen a la carrera administrativa).

Volvemos así a la pregunta inicial... Y LA LEY?

REPRESION POLICIAL EN NUESTRO MINISTERIO!

OPERATIVO CERROJO A NUESTRA CASA

Este martes 16 de junio, luego de compartir una asamblea con compañeros de la Secretaria de Minoridad, que se desarrolló con absoluta normalidad, en los predios de nuestra sede en complejo Pablo Pizzurno, al regresar a nuestras instalaciones, nos encontramos con un INEXPLICABLE, ABSURDO E IRRACIONAL OPERATIVO POLICIAL DE CERROJO. El objetivo manifiesto era impedir que los trabajadores puedan ingresar a sus lugares de trabajo, maniobrando con despliegue de tropas de guardia de infantería, policias de transito, personal anti-motines y hasta sección de canes. Tanta parafernalia desplegada por el personal policial que merecería otros destinos, seguramente sería más util en otros menesteres, que tanta falta hace. Pero el Gobierno Pcial, como hace cualquiera que no cuenta con ideas, sanas intenciones de diálogo, o adolece de razón, recurre al uso de la violencia formal, a traves de la represión policial, el amedrentamiento, la coacción.

REPUDIAMOS energicamente estas manifestaciones violentas, persecutorias e intimidantes, remora de otras épocas que algunos parecen querer traer a la memoria, y que solo buscan cercenar nuestro legítimo derecho como trabajadores de reclamar por reinvidicaciones salariales y laborales.

Sugerimos desde este espacio al Sr Gobernador Juan Schiaretti, al Sr Ministro Juan Massei, y demas autoridades implicadas en estos operativos de palos, escudos, perros e intolerancia, que procedan a la lectura y el apego por cierto escrito que se encuentra en nuestra CONSTITUCION NACIONAL, en su Art 14bis y en el art. 89 de la Ley 7233, que nos reconocen los derechos de participar en asambleas informativas, deliberativas y resolutivas, tendiendes a la LEGITIMA defensa de nuestros derechos laborales.

Desde ya, todos estos acontecimientos de la jornada de hoy lo único que han logrado es motivarnos y cohesionarnos más, sabiendo que nuestra lucha es legítima, oportuna y que frente a los absurdos y falaces intentos de desmovilizarnos, de acallarnos, de someternos, los enfrentaremos con UNIDAD, CONVICCION y la certeza que acompaña siempre a las justas causas, como lo es nuestro reclamo por un Adicional por nuestra específica tarea, blanqueo de nuestros ingresos, carrera administrativa, dignas condiciones laborales y otros puntos que hemos expuesto.

Cba, 16/06/09

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ALERTA!

En momentos donde la violencia, la muerte (especialmente de niños), la corrupción, la inseguridad, se incorpora como un monstruo silencioso en el interior de cada ciudadano, con sentimientos de impotencia, de que "nada se puede hacer, ni decir, es mejor no meterse..., por algo habrá sido..." nos actualiza sentimientos de miedo como resabios de los años negros de la dictadura.

En pos de defender lo que tanto esfuerzo y dolor nos costó a los argentinos, la recuperación de la democracia, no estamos dispuestos a callar, a ser cómplices de un estado que viola sistemáticamente los derechos ciudadanos, omite sus responsabilidades y pone en marcha mecanismos claros de persecución y castigos encubiertos en contra de quienes "piensan diferente", señalan un error, realizan aportes técnicos profesionales con la sola intención de eficientizar la calidad de los servicios, o reclaman el derecho a un salario justo que le permita cubrir sus necesidades básicas, mecanismo utilizado por esta gestión para disciplinar a quienes, en pleno ejercicio de los derechos sociales, políticos y económicos, denuncian el abandono que el Estado realiza a los ciudadanos.

Desde hace largo tiempo se viene planteando la ausencia de Políticas Públicas Integrales e Integradas dirigidas especialmente a los sectores más excluidos socialmente, y ante la falta de un proyecto institucional, sustentado en un estudio sistematizado de la demanda que recepta este Ministerio )cantidad, calidad y ubicación geográfica de la misma), se crean programas focalizados (niñez, adultos mayores, discapacidad, hábitat, etc) que han llevado a la fragmentación de la problemática familiar perdiéndose la visión integral de ésta como como un sistema abierto, debiendo el usuario adecuarse a la burocracia del sistema vigente sin que se le garantice la atención ágil y operativa de los problemas.

La atención de la casuística se realiza descontextualizada de la realidad social de la gente, con respuestas burocráticas, paternalistas y en el mejor de los casos netamente asistencialista considerando el tipo de política social imperante y la descalificación que sufren el escaso número de profesionales con los que cuenta este Ministerio.

Se destaca que en el Presupuesto de la Provincia para el año 2009 figura un total de 690 empleados de planta permanente de los cuales solo 70 son profesionales (trabajadores Sociales, Psicólogos, Nutricionistas, Médicos, Abogados, Lic en Cs de la Educación, etc), por lo que la mayoría de los programas sociales son ejecutados por empleados sin la debida idoneidad, capacitación, ni especificidad científica para el abordaje de una problemática tan sensible.

Se viene funcionando desde hace larga data con una orgánica (estructura interna de la institución) dibujada por los funcionarios de turno, sin participación de sus empleados, creándose una estructura en donde sobreabundan puestos para la planta política ocupadas por personas que muy pocos conocen, que no han demostrado idoneidad para ocupar tal cargo y sobre quienes se desconoce además cuales son sus misiones y funciones.

Se ubican en cargos jerárquicos, sin mediar concursos, a "operadores políticos", llamesé Director, Subdirector, Jefe de Área, etc, de quienes se desconoce si han podido dar cuenta de la idoneidad que deben tener para desempeñar las funciones para los que han sido "nominados", requisito establecido en la Ley Nº 7233-Estatuto del Empleado Público. Sus remuneraciones se han visto "favorecidas" por la Ley 9276 sancionada por nuestra Unicameral en aquel memorable 28 de Diciembre de 2005 (día de los santos inocentes) en donde en el mismo acto se aprueba el contrato de renegociación de Aguas Cordobesas (por el cual el entonces Gobernador De La Sota y su vice Juan Schiaretti pidieron disculpas públicas) y la Ley que sustituye el IPAM por el discutido e ineficiente APROSS.

La Ley 9276 es nada menos que la de equiparación salarial de autoridades superiores y funcionarios del Poder Ejecutivo, Legisladores y funcionarios del Poder Legislativo con los que perciben los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, que no incluye al personal de planta permanente de la administración Pública y por ende tampoco alcanza al personal jubilado de la provincia.

Esta situación se repite en distintas reparticiones de la provincia, aún cuando dentro de la administración pública hay jefes de Sección, División o Departamento que han accedido oportunamente a tales cargos en concordancia con los requisitos exigidos por Ley, lo que significa una doble erogación para las arcas de la provincia y una clara situación de privilegio para unos y discriminación para otros.

Denunciamos también la falta de cumplimiento al compromiso de blanqueo de salarios que perjudica directamente a los jubilados, reglamentación y pleno ejercicio de la Ley de escalafón para la Administración Pública (publicada en el Boletín Oficial en marzo de 2007) y la consecuente carrera administrativa del personal, suspendida en el año 1996 por la Ley de Emergencia de la Provincia.

CONFRATERNIZANDO Y COORDINANDO ACCIONES

Este viernes se hicieron presentes en nuestra asamblea matutina compañeros trabajadores de la planta CIVE, que se encuentran en una situación de conflicto de público conocimiento. También se hicieron presentes delegados de la subsecretaría del menor y flia, que nos hicieron llegar su solidaridad para con nuestro reclamo y también, de acuerdo a una problematica similar, se definieron acciones conjuntas para el próximo martes 16/06.

y atronaba en el hall nuestro canto: "UNIDAD, de los trabajadores, y al que no le guste, se jode, se jode...."

Porque un Adicional?

• Porque necesitamos apuntalarnos frente a la emergencia. Nos urge la situación crítica del empleado del Ministerio de Desarrollo Social, sin "resto" para poder hacerse cargo de la atención de la población vulnerable.
• Porque como empleado público de Desarrollo Social estamos en una situación de vulnerabilidad social similar, cuando no peor, a la de aquellos a quienes atendemos a diario.
• Tenemos los sueldos más bajos de la administración pública. Somos empleados de segunda por trabajar con los más vulnerables?
• Porque mansamente venimos tolerando la existencia de una estructura de 130 cargos políticos en una orgánica "ad hoc" que involucra cargos de Director, Asesor, Jefes de Área, etc. que significan una erogación mensual cercana al millón de pesos de los cuales, por ejemplo, solo 7 Jefes de Área fueron escogidos entre el personal de planta permanente por su idoneidad o por su adhesión política.
• Porque este ministerio tiene presupuesto para sostener una planta funcional paralela con 400 becarios pero no puede avalar un pedido legítimo de sus empleados para mejorar su mínima calidad de vida.
• Porque los 70 profesionales de planta permanente que aún sobreviven en este ministerio (70 de 700) deben pagarse su capacitación para mejorar su desempeño.
• Porque la especificidad de nuestra tarea, que nos obliga a diario a interactuar con personas indigentes, que conforman grupos vulnerables, personas que atraviesan situaciones de emergencia y extremas, emocionalmente inestables, con problemas de salud manifiestas, tanto a nivel físico como psíquico.
• Porque la tarea cotidiana en la gestión de las distintas problemáticas que se presentan generan situaciones de riesgo.
• Porque al ser la cara visible del estado provincial estas situaciones comprometen nuestra propia salud física y emocional.

por todo ello... exigimos nuestro Adicional!

ASAMBLEA DE EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

12/06/09

Como hacemos casi todos los días, panfleteamos y hacemos difusión de nuestros derechos y reclamos

Tenes que saberlo.... y nuestros reclamos!

SABIA UD....

1.- Que los empleados del Ministerio de Desarrollo Social tenemos un sueldo básico que ronda los $800 y $1000 ? (Cuando la canasta básica total es de $1240)

2.- Que está aprobado mediante Ley de Presupuesto por la Legislatura Pcial una planta de 640 empleados y que en realidad cobran 1.340 agentes?

3.- Que hay 600 becas para el personal que se pagan por subsidios y que no se conoce quienes son ni donde cumplen funciones?

4.- Que los funcionarios del Poder Ejecutivo en Dic 2005 se aumentaron su sueldo en un 30% para equipararse a los otros poderes del Estado argumentando que "a igual tarea igual remuneración" y su salario está totalmente blanqueado y les asegura una mejor jubilación?

5.- Que los descuentos para la jubilación de los empleados públicos es del 18%, es decir, un 7% más que al resto y que el fondo compensador no existe?

6.- Que nos descuentan 1,4% más que al resto para la Obra Social al que nos tienen cautivos?

7.- Que hay 38 Jefes de Area aprobados por Ley de Presupuesto y que actualmente se pagan a mas de 90 Jefes de Area, con sueldos de $6000, que no conocemos y que no fueron nombrados por concurso, correspondiendo estos cargos a la carrera administrativa?


Por éstas y muchas otras razones que luego seguiremos esclareciendo a la opinión pública EXIGIMOS:


* ADICIONAL REMUNERATIVO DE $1000 Y EQUIPARACIÓN SALARIAL AL RESTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ("igual remuneración por igual tarea" Art 14bis Constitución Nacional.)


* BLANQUEO SALARIAL (gran parte de nuestros sueldos están en negro, transformando al propio Estado en evasor)


* RESTITUCIÓN PLENA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA


* DICTADO DE LEY ORGANICA (con sus misiones y funciones).