Creemos que en esta lucha màs que nunca debemos estar todos unidos y como empleados de las distintas reparticiones tenemos mucho para decir, ya hemos pasado por esto y sabemos de que se trata. Plata hay solo que no para nosotros que por años y años construimos esta provincia aportando nuestros conocimientos y poniendole el hombro a cada gestiòn; màs allà del color polìtico.
Administren como deben adminitrar, dejen de eximir a quienes màs tienen, cobren impuestos como se debe, cortenle el contrato a Kolektor que por 10 años viene llevàndose el 25% de la recaudaciòn de Pcia., por la sola tarea de recibir papeles que como siempre, resuelven los empleados de Rentas, no paga alquiler, luz, te.,porque usan el edificio de Rentas y todavìa les extendieron la tercerizaciaón por lo cual van a estar hasta el 2.014, condicionando al pròximo gobierno. Sino saben como administrar consulten a quienes saben : los empleados.
FUERZA COMPAÑEROS A ESTA LUCHA LA GANAMOS ENTRE TODOS!! MUY BUENA SU PAGINA
DIRECCION DE RENTAS
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sábado, 29 de agosto de 2009
Paro y Movilizacion del 28 de agosto
Personal del Ministerio de Desarrollo Social nos movilizamos este 28 de agosto, en conjunto con otras reparticiones de la administración pública, en apoyo a la marcha dispuesta por la UEPC, con el objeto de seguir reclamando incrementos salariales y reivindicaciones laborales adeudadas por el 
gobierno de Córdoba. Por nuestros propios medios llegamos a Olmos y Maipú y comenzamos la marcha que siguió el recorrido de anteriores oportunidades, esto es, esquina de colon y gral paz, patio olmos y finalizamos plaza España.
Canticos, pancartas y banderas jalonaron la marcha en demanda por nuestros derechos, a tener sueldos dignos, y demostrarle a Schiaretti que estamos de pie, 
resistiendo los intentos de hacernos pagar los costos de una fiesta de la que no somos responsables, ni tenemos porque ser la variable de ajuste de sus desmanejos financieros.
resistiendo los intentos de hacernos pagar los costos de una fiesta de la que no somos responsables, ni tenemos porque ser la variable de ajuste de sus desmanejos financieros.
BASTA!
Los trabajadores del sector público estaremos en la calle cada vez que se intente atentar contra nuestros ingresos, que ya de por sí son muy escasos.
A los compañeros con los cuales compartimos la calle en estas manifestaciones de lucha les mandamos un fuerte abrazo, renovando el compromiso de seguir peleando por nuestros reclamos.
Hasta la próxima.
viernes, 14 de agosto de 2009
Movilizacion del Ministerio de Desarrollo Social
En el marco de la jornada de Paro y Movilización definida por nuestro gremio con el acompañamiento de otras entidades gremiales, los empleados del Ministerio de Desarrollo Social nos movilizamos hoy por el reclamo de mejoras salariales, blanqueo de nuestros ingresos, la reactivación de la carrera administrativa, adicional por tarea especifica entre los puntos principales.
Partimos de nuestra casa, en complejo Pablo Pizzurno y marchamos a pie, en clara muestra de dignidad, compañerismo y unidad en la lucha, por Av Velez Sarsfield, luego atravesamos Nueva Cordoba por Obispo Trejo y luego Rondeau, para finalmente bajar por Chacabuco-Maipu (donde cortamos todo el transito) e integrarnos a la columna principal llegando a esq con Av Olmos.
Alli compartimos la marcha reclamando en la calle por nuestra dignidad, por nuestros salarios, nuestra posibilidad de contar con los ingresos que necesitamos para el bienestar de nuestras familias. Marchamos expresando nuestros justos reclamos.
Las columnas subieron por Av Gral Paz, zona patio Olmos y terminamos en Plaza España. Finalizamos cansados por los km recorridos pero con la felicidad de haber dado sobradas muestras que estamos de pie, resistiendo y peleando por nuestros derechos, por nuestras reinvindicaciones salariales y laborales, pero sobre todo, por nuestra dignidad como trabajadores, ya que no somos kelpers, ni merecemos ir al fondo de las prioridades. Somos parte y actor fundamental en la tarea del estado en su rol de desarrollo de la sociedad. Los gobiernos de turno tarde o 
temprano aprenden esto. Esperemos que Schiaretti tome clases urgentes y rápidas.
temprano aprenden esto. Esperemos que Schiaretti tome clases urgentes y rápidas. Desde este espacio queremos saludar a todos los compañeros con los cuales hemos compartido la lucha en la calle. Hasta la próxima.
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martes, 4 de agosto de 2009
Clientelismo en el Minist de Desarrollo Social? Cho-co-la-te
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Reproducimos nota aparecida en diario La Mañana (04/08/09). Podemos acotar que al clásico clientelismo que se realiza en la gestión de las políticas sociales, es totalmente cierto que también se lo hace creando una hiperestructura funcional al sostenimiento de una agrupación o sector político, en desmedro de la calidad de la gestión y al fin de los cordobeses en situación de vulnerabilidad. Recien ahora se anotician que los comedores experimentan una mayor demanda. Recién ahora muchos lamentan los casos de desnutrición extrema. Donde está la gestión entonces? O será que han fracasado? O será lo de siempre, que buscan mediante la dádiva y un patético y denigrante clientelismo algun trampolín para futuras candidaturas? ya los tiempos cambiaron y todavía no se dan cuenta.
Acusan de clientelismo a Desarrollo Social
“El Ministerio de Desarrollo Social hace clientelismo político no sólo con los planes sino también con la distribución del personal”, dijo ayer el legislador provincial Dante Rossi (UCR), al presentar un pedido de informes sobre el funcionamiento de los programas puestos en marcha en esa área.
El radical acusó que “los cargos de conducción establecidos en la ley 9361 (supervisión, jefe de sección, jefe de división), que deben ser concursados, han sido ocupados discrecionalmente en forma interina, sin tener en cuenta la capacidad que se requiere para el correcto funcionamiento de la administración, atendiendo exclusivamente a la militancia dentro de las filas de Unión por Córdoba”.
Rossi responsabilizó al Ministerio de Desarrollo Social de generar medidas focalizadas y asistencialistas, en lugar de restablecer políticas sociales básicas y universales.
http://www.lmcordoba.com.ar/2009/08/04/nota195729.html
kkk
Reproducimos nota aparecida en diario La Mañana (04/08/09). Podemos acotar que al clásico clientelismo que se realiza en la gestión de las políticas sociales, es totalmente cierto que también se lo hace creando una hiperestructura funcional al sostenimiento de una agrupación o sector político, en desmedro de la calidad de la gestión y al fin de los cordobeses en situación de vulnerabilidad. Recien ahora se anotician que los comedores experimentan una mayor demanda. Recién ahora muchos lamentan los casos de desnutrición extrema. Donde está la gestión entonces? O será que han fracasado? O será lo de siempre, que buscan mediante la dádiva y un patético y denigrante clientelismo algun trampolín para futuras candidaturas? ya los tiempos cambiaron y todavía no se dan cuenta.
Acusan de clientelismo a Desarrollo Social
“El Ministerio de Desarrollo Social hace clientelismo político no sólo con los planes sino también con la distribución del personal”, dijo ayer el legislador provincial Dante Rossi (UCR), al presentar un pedido de informes sobre el funcionamiento de los programas puestos en marcha en esa área.
El radical acusó que “los cargos de conducción establecidos en la ley 9361 (supervisión, jefe de sección, jefe de división), que deben ser concursados, han sido ocupados discrecionalmente en forma interina, sin tener en cuenta la capacidad que se requiere para el correcto funcionamiento de la administración, atendiendo exclusivamente a la militancia dentro de las filas de Unión por Córdoba”.
Rossi responsabilizó al Ministerio de Desarrollo Social de generar medidas focalizadas y asistencialistas, en lugar de restablecer políticas sociales básicas y universales.
http://www.lmcordoba.com.ar/2009/08/04/nota195729.html
kkk
sábado, 1 de agosto de 2009
Nuestra Posición frente al estado de conflicto
El personal del Ministerio de Desarrollo Social reunido en Asamblea de personal resuelve:
1.- Acordar en general y por unanimidad con los planteos que fundamentan el Estado de Conflicto determinado por la directiva del SEP.
2.- Ante la permanente falta de respuesta por parte de nuestra patronal -el gobierno provincial- que ha venido postergando soluciones más allá de toda lógica razón, en desmedro no solo de nuestro salario sino de nuestras condiciones contractuales y laborales, es que consideramos debe exigirse una respuesta general no solo de recomposición salarial.
3.- Respecto a los puntos reivindicativos planteados, consideramos necesario:
a) En defensa del valor adquisitivo de nuestros salarios por una inmediata recomposición salarial. Consideramos necesario se fije un monto o porcentaje a exigir, teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Vital y Móvil se estableció en $ 1.500, por lo que mínimamente nuestro Salario Básico para las categorías iniciales debería considerarse en $ 3.000.- El gremio de la Alimentación estima que la Canasta Básica Familiar es de $ 4.200.- por lo expresado exigimos:
a.1.- Sobre el principio constitucional de a igual tarea igual remuneración, inmediata equiparación de todos los sectores. No más aumentos diferenciados, arbitrarios y discriminatorios.
a.2. Inmediato y total blanqueo salarial, haciendo reserva de iniciar acciones legales administrativas y penales contra la patronal.
a.3. recomposición salarial mínima de emergencia de $ 1.000
a.4. Inmediato dictado de nueva ley de remuneraciones que garantice los básicos de todas y cada una de las categorías del escalafón.
b) Por la plena vigencia de la Carrera Administrativa. Aprobación urgente de las orgánicas e inmediato llamado a concurso en toda la administración, Escalafón General y Equipos de Salud. Esta Asamblea expresa:
b.1.- La plena vigencia de la carrera administrativa empieza por reconocer los ascensos automáticos adeudados en virtud de la Ley de Emergencia. Toda vez que la Ley 8575 solo "suspende" a la Ley 6403 lo que implica transitoriedad, no derogación por lo que nuestro derecho subsiste es que a 12 años de haber sido categorías adeudadas. La persistencia de esta situación, además de constituir una injusticia, nos ubica en situación desventajosa a la hora de pretender concursar cargos de jefatura por no encontrarnos en las categorías estipuladas por la Ley 9361 para tal ascenso, no obstante contar con más de 20 años de antigüedad.
b.2.- Reglamentación total de la Ley 9361.
b.3.- Participación democrática del personal de ejecución de todas las áreas en el diseño definitivo de las respectivas orgánicas.
b.4.- conformación de los jurados estipulados por la Ley 9361 incorporando como veedores a los Colegios Profesionales y un representante por sorteo del personal del área respectiva.
b.5.- que expresamente quede establecida en la reglamentación de la Ley de Escalafón que el hecho de haber ocupado transitoriamente estos cargos en esta etapa de transición no da lugar a la suma de puntaje especial ni se considere como antecedente a favor.
b.6.- Consideramos necesario se incluya en la orgánica de la Secretaría General o en la de este Ministerio a la Guardería para los hijos del personal del complejo Pablo Pizzurno.
b.7.- Que se restituya el cargo de Supervisor Administrativo (Categ A-8) a los agentes que oportunamente por concurso accedieron a los mismos. Cabe destacar que esta restitución quedó reflejada en el recibo de sueldo de mayo, junio y julio de 2007 y repentinamente desapareció en el mes de Agosto del mismo año.
c) Por la reglamentación de los regímenes jubilatorios especiales de salud y minoridad. Esta Asamblea manifiesta:
Que no obstante en la planta de personal de este ministerio se encuentran compañeros que estarían comprendidos en el régimen especial de minoridad y otros que en virtud de la especificidad de su tarea estarían en condiciones de ser considerados de igual modo, esta Asamblea considera:
c.1.- Ante el burdo y antidemocrático rechazo a la solicitud de todos los gremios estatales -avalada con 50.000 firmas- de convocar a una consulta popular, repudiamos la votación de los legisladores oficialistas y sus cómplices en contra de esta iniciativa, y solicitamos los cuerpos orgánicos se expresen públicamente en tal sentido.
c.2.- seguimos exigiendo la derogación de la Ley 9504 y la plena vigencia de la Ley 8024, en el convencimiento que discutir los regímenes especiales solamente, es olvidar que como mínima se planteó desde la organización gremial abrir instancia de discusión en lo referente a cálculo, tope, movilidad, retroactividad, salario en negro, descuentos, etc. que hacen a la esencia de la referida Ley que nos perjudican.
d) Por el pase a planta de todos los contratados y el fin del trabajo precario.
Acordamos con esta iniciativa en la necesidad de ratificar por todos los medios el cese inmediato de todo tipo de precariedad laboral. Sin embargo, esta Asamblea públicamente viene denunciando que entre lo establecido por el presupuesto y lo expresado en el programa Meta4 existen aproximadamente 400 supuestos trabajadores que no pueden acreditar prestación efectiva de servicios en ninguna de las áreas de este ministerio por lo cual no avalamos el pase a planta del personal que no cumple efectiva y acreditadamente funciones en nuestras reparticiones.
e) Por la reglamentación y el pago de los adicionales contemplados en el Escalafón Ley 9361.- En el convencimiento que nos encontramos contemplados en los alcances del Art. 29 de la referida Ley es que ratificamos nuestra solicitud de adicional remunerativo en virtud de la especificidad de nuestras funciones y/o tareas.
1.- Acordar en general y por unanimidad con los planteos que fundamentan el Estado de Conflicto determinado por la directiva del SEP.
2.- Ante la permanente falta de respuesta por parte de nuestra patronal -el gobierno provincial- que ha venido postergando soluciones más allá de toda lógica razón, en desmedro no solo de nuestro salario sino de nuestras condiciones contractuales y laborales, es que consideramos debe exigirse una respuesta general no solo de recomposición salarial.
3.- Respecto a los puntos reivindicativos planteados, consideramos necesario:
a) En defensa del valor adquisitivo de nuestros salarios por una inmediata recomposición salarial. Consideramos necesario se fije un monto o porcentaje a exigir, teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Vital y Móvil se estableció en $ 1.500, por lo que mínimamente nuestro Salario Básico para las categorías iniciales debería considerarse en $ 3.000.- El gremio de la Alimentación estima que la Canasta Básica Familiar es de $ 4.200.- por lo expresado exigimos:
a.1.- Sobre el principio constitucional de a igual tarea igual remuneración, inmediata equiparación de todos los sectores. No más aumentos diferenciados, arbitrarios y discriminatorios.
a.2. Inmediato y total blanqueo salarial, haciendo reserva de iniciar acciones legales administrativas y penales contra la patronal.
a.3. recomposición salarial mínima de emergencia de $ 1.000
a.4. Inmediato dictado de nueva ley de remuneraciones que garantice los básicos de todas y cada una de las categorías del escalafón.
b) Por la plena vigencia de la Carrera Administrativa. Aprobación urgente de las orgánicas e inmediato llamado a concurso en toda la administración, Escalafón General y Equipos de Salud. Esta Asamblea expresa:
b.1.- La plena vigencia de la carrera administrativa empieza por reconocer los ascensos automáticos adeudados en virtud de la Ley de Emergencia. Toda vez que la Ley 8575 solo "suspende" a la Ley 6403 lo que implica transitoriedad, no derogación por lo que nuestro derecho subsiste es que a 12 años de haber sido categorías adeudadas. La persistencia de esta situación, además de constituir una injusticia, nos ubica en situación desventajosa a la hora de pretender concursar cargos de jefatura por no encontrarnos en las categorías estipuladas por la Ley 9361 para tal ascenso, no obstante contar con más de 20 años de antigüedad.
b.2.- Reglamentación total de la Ley 9361.
b.3.- Participación democrática del personal de ejecución de todas las áreas en el diseño definitivo de las respectivas orgánicas.
b.4.- conformación de los jurados estipulados por la Ley 9361 incorporando como veedores a los Colegios Profesionales y un representante por sorteo del personal del área respectiva.
b.5.- que expresamente quede establecida en la reglamentación de la Ley de Escalafón que el hecho de haber ocupado transitoriamente estos cargos en esta etapa de transición no da lugar a la suma de puntaje especial ni se considere como antecedente a favor.
b.6.- Consideramos necesario se incluya en la orgánica de la Secretaría General o en la de este Ministerio a la Guardería para los hijos del personal del complejo Pablo Pizzurno.
b.7.- Que se restituya el cargo de Supervisor Administrativo (Categ A-8) a los agentes que oportunamente por concurso accedieron a los mismos. Cabe destacar que esta restitución quedó reflejada en el recibo de sueldo de mayo, junio y julio de 2007 y repentinamente desapareció en el mes de Agosto del mismo año.
c) Por la reglamentación de los regímenes jubilatorios especiales de salud y minoridad. Esta Asamblea manifiesta:
Que no obstante en la planta de personal de este ministerio se encuentran compañeros que estarían comprendidos en el régimen especial de minoridad y otros que en virtud de la especificidad de su tarea estarían en condiciones de ser considerados de igual modo, esta Asamblea considera:
c.1.- Ante el burdo y antidemocrático rechazo a la solicitud de todos los gremios estatales -avalada con 50.000 firmas- de convocar a una consulta popular, repudiamos la votación de los legisladores oficialistas y sus cómplices en contra de esta iniciativa, y solicitamos los cuerpos orgánicos se expresen públicamente en tal sentido.
c.2.- seguimos exigiendo la derogación de la Ley 9504 y la plena vigencia de la Ley 8024, en el convencimiento que discutir los regímenes especiales solamente, es olvidar que como mínima se planteó desde la organización gremial abrir instancia de discusión en lo referente a cálculo, tope, movilidad, retroactividad, salario en negro, descuentos, etc. que hacen a la esencia de la referida Ley que nos perjudican.
d) Por el pase a planta de todos los contratados y el fin del trabajo precario.
Acordamos con esta iniciativa en la necesidad de ratificar por todos los medios el cese inmediato de todo tipo de precariedad laboral. Sin embargo, esta Asamblea públicamente viene denunciando que entre lo establecido por el presupuesto y lo expresado en el programa Meta4 existen aproximadamente 400 supuestos trabajadores que no pueden acreditar prestación efectiva de servicios en ninguna de las áreas de este ministerio por lo cual no avalamos el pase a planta del personal que no cumple efectiva y acreditadamente funciones en nuestras reparticiones.
e) Por la reglamentación y el pago de los adicionales contemplados en el Escalafón Ley 9361.- En el convencimiento que nos encontramos contemplados en los alcances del Art. 29 de la referida Ley es que ratificamos nuestra solicitud de adicional remunerativo en virtud de la especificidad de nuestras funciones y/o tareas.
CORDOBA, 30 de Julio de 2009
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