Hablemos de numeros

La Ley de Presupuesto del año 2009 define para nuestro Ministerio y su planta de Personal (Ley 9361) lo siguiente:

- Autoridades Superiores: 9 (ministro, secretarios de estado y subsecretarios)
- Personal Superior: 105
- Profesional Universitario: 74
- Personal Docente: 3 (maestros de instituto de menores)
- Técnicos Especializados: 19
- Técnicos General: 34
- Administrativo: 206
- Oficios: 48
- Servicios Generales: 171
- Personal de Gabinete: 17 (asesores de gabinete, asesores, secretarios privados)



El ministerio actualmente tiene una estructura "informal" en los estamentos jerárquicos (sin reflejo estricto en la ley), con la correspondiente erogación salarial, desagregada de la siguiente manera:

Categoria__Cant___Salarios

Ministro.............. 1 ......... $ 14.500

Asesores............ 12 ....... $ 126.000

Secretarías......... 5 ......... $ 64.500

SubSecretarías... 5 ......... $ 57.500

Dirección Gral.... 1 ........... $ 9.200

Dirección........... 24 ..... $ 196.800

Subdirectores.... 7 ......... $ 52.500

Jefes de Area... 90 ....... $ 540.000

Total Erogación Jerárquicos...... 145 .. $ 1.061.000



Del resto de los empleados:

Personal de Planta: 650 Sueldo Promedio: $ 1800

Contratados: 388

Total: 988

Total Erogación Personal No Jerárquico: $ 1.900.000



Análisis:

1.- Existen aprox 1(un) funcionario por cada 5 empleados.

2.- La masa salarial de los funcionarios representa mas de un tercio del total de sueldos.

3.- En el organigrama real, en el que al menos se eroga fondos en concepto de salarios, contamos con: 1 Ministro, 12 asesores, 4 Secretarías, una agencia, 5 SubSecretarias (una mas q por Ley), una Direc Gral (no existe en ley), 24 Direcciones (6 mas que las permitidas), 7 subdirecc (una que faltó en la ley).

4.- A todo esto hay que sumar las becas y contratos, éstos últimos del tipo A, B, C, D y demás letras, algunos con funciones de conducción, y que significan altos ingresos.


Para finalizar, nos preocupa la distancia que se observa entre lo que fija la Ley de Presupuesto y lo que marca crudamente la realidad, la única verdad al parecer.

Por otro lado, se manifiesta claramente una abusiva despropoción en el plantel de funcionarios respecto al personal operativo, dando muestras claras, al menos, de una equivocada asignación de recursos.

Pero tenemos una buena noticia: A pesar que los empleados no contamos con sueldos dignos, con básicos por debajo de la línea de la pobreza, LOS FUNCIONARIOS SI PUEDEN GOZAR DE SALARIOS QUE LOS UBICAN POR ENCIMA DE LA LINEA DE LA CANASTA TOTAL ($4.500) !

Bien por ellos
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